“中国人很勤劳，他们不仅会干到半夜，甚至可以不离开工厂；而在美国，工人们只会千方百计逃避工作。”
——马斯克
前段时间，一则育碧员工大面积罢工的新闻，险些让我把饭喷出来。
报道称，因为抗议公司取消居家办公政策，超1200名育碧员工发起罢工，以抵制“每周必须到岗办公5天的返岗政策”。此外，育碧米兰工作室也卷入了这场罢工风波，因为育碧要求取消该工作室的远程办公政策，强制110名员工每日通勤至阿萨戈办公室上班。
是的，你没看错，全球疫情都过去三年多了，育碧居然还在居家办公。关键是，育碧早在2023年就提出“员工返岗”要求，然而双方拉扯了三年依然无果。
明明育碧返岗政策都宽松成这样了，育碧员工居然还一百个不满意，觉得公司没有给出“缓冲期”，一刀切要求强制到岗，降低了员工福利，认为管理层的决策很“荒谬”。
说实话，看到这儿我都有些“力竭”了，但这还不算完。
部分法国工会还进一步呼吁，育碧应实行四天工作制——要知道，法国本就是知名的短工时国家，每周法定工作日5天，每周标准工时35小时（即每天7小时，相较之下，德国、意大利、荷兰及大多数中东欧国家仍保持每周40小时工时）。
一家欧美大厂的“非典型死亡”
我知道肯定有人会说：你一个小编不站在打工人这边，帮厂商说话是何居心？准备自绝于人民？
抱歉，我真不是“精神资本家”。虽说“钱多事少离家近”是每个打工人的终极追求，但咱们拿钱办事还是要凭良心。
很简单的道理：如果你是一个游戏人，你所在公司年年有盈余，活得很滋润，游戏大卖口碑上佳，那你张口多要点福利，甚至一直居家办公，没任何毛病。
可现实情况却是，育碧经营状况已是每况愈下，岂一个“惨”字了得。
数据显示，2025财年育碧营收大跌20%，预计亏损10亿欧元，现金流缺口高达4到5亿欧元。为了降本求生，育碧砍掉6个项目，关闭多个海外工作室，累计裁员超3600人。
育碧在资本市场更凄凉。相比历史高点，其股价已跌去95%（从2018年7月的107.9欧元跌至今年1月的4.06欧元），市值蒸发100亿欧元，最后不得不向腾讯卖身自救。
育碧经营现状如此惨淡，当然有欧美大厂3A研发成本过高、游戏内容过于公式化、公司高管战略判断失误等方方面面的原因，但问题是，很多育碧员工自始至终都没有自知之明。
一位已在育碧任职9年的受访者称，他之所以无法理解公司的返岗政策，是因为他认为即便居家办公，他们的工作效率也一直很高，返岗在他看来毫无意义。
另一位工会代表则表示，如果无法居家办公，部分员工会因个人事务（比如需要照顾孩子），无法按时完成游戏发布工作。
所以你会看到，育碧陷入了一个匪夷所思的怪圈：员工个个觉得自己干活很卖力，即便居家办公也能按时按量完成工作，还觉得公司一个劲地压榨自己。
但育碧的产品开发周期却长得触目惊心：《碧海黑帆》整整开发了13年，《波斯王子：时之砂 重制版》历时7年，两次更换团队、彻底重构，直至项目最终被取消；哪怕是《刺客信条：英灵殿》《刺客信条：影》《看门狗》这些罐头游戏也要开发三到四年。
最难堪的是，育碧还落得个两头不讨好的境地：玩家觉得育碧憋了这么多年，结果每款产品都拉了坨大的；而员工却一口咬定已经“燃尽了”，公司经营成这样怎么想都是管理层的锅。
很少有人认真想过这么一种可能——育碧这帮人真就是在磨洋工。
把集体摆烂的欧美厂商“赶出被窝”
别以为育碧所面临的困境只是个例。事实上，在“高福利、低强度”的工作模式下，不少欧美游戏大厂正在经历一场系统性坍塌。
近两年，Crytek（《孤岛危机》开发商）、华纳兄弟游戏、EA等一众老牌欧美厂商裁员的裁员、重组的重组，个个青黄不接。
这当中固然有工业化3A逻辑崩塌、企业成本失控、行业竞争加剧等客观原因，但走近这几年跟国内厂商打过交道的工作室后，你可能会觉得，欧美这群老小子光拿钱不干活。
比如腾讯网易近两年关闭的大量欧美工作室，成本高不说，还长期零产出，那不关停还留着过年吗？
甚至一些日厂也不是善茬。像网易投资、《如龙》之父名越稔洋率队的名越工作室，成立4年才在去年的TGA上曝光首款产品《Gang of Dragon（龙帮）》。
而到了今年3月，网易评估后发现：想把游戏做完，还需追加70亿日元（约3亿人民币），总投入1亿美元，且看不到明确回本预期，直接决定从今年5月起停止全部资金支持。
成立4年多只拿出个播片，说这家工作室有好好干活，你信吗？
不过，也不是所有欧美厂商都在摆烂。
比如V社才300多名员工，他们不仅要运营月活1.32亿的超级PC数字游戏平台Steam，保证《CSGO》《DOTA2》等招牌游戏的长期更新，同时还在通过Steam Deck、Steam Machine、VR头显完善Steam硬件生态，忙里偷闲还给玩家倒腾几个新游戏——对比下育碧、EA这些万人大厂每年交出的工作成果，V社这300多人简直是超人。
就连暴雪也在吃了十年老本后，一个鲤鱼打挺站起来了。
上个月，他们一口气公布了包括《魔兽世界》《守望先锋》《暗黑2重制版》《暗黑4》在内的一系列更新计划，连陈年老IP《星际争霸》都疑似有新作在研发当中。
当时有不少外界人士推测，倒逼暴雪“垂死病中惊坐起”的深层原因，或许是育碧等欧美大厂的惨状让暴雪产生了深刻的危机感。
放眼未来，我猜欧美那边还能继续躺平的“懒狗厂商”只怕会越来越少。
一方面，来自中国等国家和地区的新锐厂商势必会越来越强势，其占有的市场份额也会越来越多。随着护城河的消失，欧美厂商再不支棱起来，育碧就是他们的“好榜样”。
另一方面，在AI浪潮的冲击下，个体要想不被淘汰，只有跑得比AI更快，哪里还有底气跟公司讨价还价？更别奢求什么“居家办公”了。你看看自从AI飞速发展以来，硅谷七姐妹都裁掉多少人了，到时候可真是“你不干有的是AI干”。
我们是否需要适当地卷一卷？
归根结底，企业员工对更多私人时间的渴求，以及用人单位对员工个人时间的占有，本就是注定无法解开的死结。而我们也都知道，私人时间的多寡往往与个人幸福直接挂钩；员工在工作上付出了多少时间，往往也在一定程度上决定了企业的兴衰。
没办法，生产力就是硬道理。
今年2月底，德国总理默茨结束任内首次访华行程后，在一次演讲中谈及德国的经济现状，他认为德国生产力不足，从中国回来就能感受到，当前工作制度不利于德国经济繁荣。
默茨说：“我们的生产力确实不足了，每个人都会说‘我已经做了很多了’，这话没错，但女士们先生们，如果你从中国回来，你会更清楚地意识到，工作与生活的平衡和每周四天的工作制，无法长期维持我们国家的繁荣，我们现在必须付出更多努力。”
如此看来，游戏行业在合理的范围内卷一卷，似乎也并非完全是坏事。
不久前，一家游戏公司老板在我聊起中外游戏产业竞争优势时，曾非常直白地表示：“如果我们是拼3A，砸钱堆技术、堆美术、堆人，那就是国产游戏的优势了，我们绝对不会输给国外的——我们要比国外卷得多。”
当然了，我不是想把“卷”捧上天，“卷”也从来不是什么值得倡导的精神。
但我们应当警醒的是，当欧美都开始意识到自己的工作时长不足、中国生产力惊人时，我们也许应该抱有更强的危机感，来面对接下来的市场竞争。
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